Харвард кэйс

Сургуулийн өмнөх боловсрол олгох бизнес эрхлэгч Toys "R" Us зах зээлд эзлэх хувиа алдаж, өрсөлдөх чадвар суларч байлаа. Тэдэнд өрсөлдөөний давуу тал болгох ямар сонголтууд байгаа бол. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.

Дерриватив, хөрөнгийн менежментийн бизнесийн үр дүн Америк, Азид боломжийн хэмжээнд байв. Гэвч баруун Европд амжилт олохгүй байгаа асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх бол. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.

Америкийн сэлбэг үйлдвэрлэгч компаний удирдлагын баг шинээр хэрэгжүүлэх стратеги, тэнцвэржүүлсэн үнэлгээний системийн талаар хэлэлцэж буйг энэхүү кэйс өгүүлнэ. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.

Холлстийд (Hallstead) үнэт эдлэлийн дэлгүүрийн анхны орлогын тайлангаа авсны дараа хамтрагчтайгаа хэрхэн зөвлөлдөж байгаа талаар энэхүү кэйс өгүүлнэ. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.

Шинэхэн 2 оюутан түргэн хоолны салбарт эрс шинэчлэл хийхээр зорив. Гэвч тэдний туршлага хангалттай эсэх, цаашид бизнесийг тогтвортой явуулахад учирах саадыг эргэцүүлэн дорвитой шийдэлд хүрч чадахгүй байлаа. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.

Хятадын Даншуй үйлдвэрийн 2.4 сая ширхэг Apple утас угсрах гэрээний гүйцэтгэлд асуудал гарна. Төсвийн анализ хийж, гүйцэтгэлийг унагааж буй шалтгаан дүгнэлтийг сар сараар гаргах хэрэгтэй болно. Зөвхөн "Онцгой" гишүүнд зориулав.

АНХААР! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу. Ёс бус сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй. Cэтгэгдэлд CEONETWORK.MN хариуцлага хүлээхгүй болно.
Хуудас 1/2
1 2